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Verificar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la participación de los trabajadores, seleccionando de manera aleatoria algunas de las actividades identificadas.

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Es el conjunto de elementos de Regulate que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.

El Ministerio de Trabajo reglamentará dentro de un plazo no mayor a un (1) año contado a partir de la expedición de la presente ley, los criterios de graduación de las multas a que se refiere el presente artículo y las garantías que se deben respetar para el debido proceso.

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ARTÍCULO  33. Vigencia y derogatorias. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación y deroga todas las disposiciones que le sean click here contrarias.

b) Apoyo, asesoría y desarrollo de campañas en sus empresas afiliadas para el desarrollo de actividades para el Regulate de los riesgos, el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológica y la evaluación y formulación here de ajustes al system de trabajo anual de las empresas.

e) Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de ten trabajadores, o a los vigías ocupacionales, quienes cumplen las mismas funciones de salud ocupacional, en las empresas con un número menor de ten trabajadores;

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Estos factores psicosociales se pueden identificar como protectores, cuando dicha interacción promueve la salud y el bienestar de los trabajadores.

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b) Programas, campañas y acciones de educación y prevención, dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas cumplan con el website desarrollo del nivel básico del strategy de trabajo anual check here de su Programa de Salud Ocupacional;